首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的是( )。
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的是( )。
admin
2020-01-14
97
问题
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的是( )。
选项
A、(1)(3)(2)(4)
B、(1)(2)(3)(4)
C、(1)(2)(4)(3)
D、(1)(4)(2)(3)
答案
C
解析
绩效考评指标体系设计的程序可分为四个步骤:1.工作分析;2.理论验证;3.进行指标调查,确定指标体系;4.进行必要的修改和调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pkBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()
北京奥运会期间,许多人当了志愿者,他们工作繁忙,但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。
从业人员劳动报酬包括()。
工资奖金调整的方式包括()
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
职业技能的特点包括()。
()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
经济结构一般包括的内容是()。
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()
随机试题
男性,34岁,公司职员,身高170cm,体重90kg,颈部经常患疖肿,喝水较以前增多,夜尿多、视物模糊、易疲劳。该病人要确诊,应检查哪项生化指标()。
A.总体目标B.过程目标C.教育目标D.行为目标E.健康目标“通过项目实施,降低人群高血压患病率,提高社区健康水平”,属于
男,11岁。下颌呈相对后退位,口唇闭合呈现口唇肌肉紧张,覆5mm,覆盖9mm,四颗第一磨牙为Ⅱ类关系,上前牙拥挤明显,ANB角为10°,SNB角为84.5°,X线显示四颗第三磨牙存在,下颌spee曲线明显。此患者的治疗原则是
根据国际实践,对外国人待遇的原则有哪些?()
对局间接通率进行测试时,数字局间接通率至少应达到()以上。
在正常运行情况下,爆炸性气体混合物连续出现或长期出现的场所称为()。
越来越多的非银行类金融服务机构在提供更加便利和多元化的金融服务,填补市场空白的同时,也在逐步侵蚀商业银行原有的市场份额,商业银行面临的这种战略风险是()。
在受雇期间,银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。离职后则可以不再受银行关于客户隐私保护规定的约束。()
不作为犯罪,是指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务,并且能够实行而不实行,造成一定的法律后果,从而构成犯罪。简单概括不作为犯罪,即应为、能为、不为。就其法律特征而言则具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。根据上述定义,下列不构成不作为犯罪的是(
下列叙述中正确的是( )。
最新回复
(
0
)