劳动法律行为应当符合的基本要求是( )

admin2020-01-15 50

问题劳动法律行为应当符合的基本要求是( )

选项 A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C、行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

答案A,B,C

解析劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。应符合以下基本要求：
(1)行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图；
(2)意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立；
(3)行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

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单件产品工序、工时定额应包括()。

企业员工分类的方法包括()。

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用有()。

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。

进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括()。

2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到()工资的经济补偿金。

下列有关绩效工资的说法，错误的是()。

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由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是()

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中国与印度边界的珠穆朗玛峰为世界最高峰。()

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根据《合同法》规定，当事人在订立合同过程中(　　)，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

在科目汇总表账务处理程序下，记账凭证是用来()的依据。

请删除当前工作表中所有分类汇总。

程序调试的任务是

Heistooyoung______theoldsociety.

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2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到()工资的经济补偿金。

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根据《合同法》规定，当事人在订立合同过程中( )，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

在科目汇总表账务处理程序下，记账凭证是用来()的依据。

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