管理技能的开发模式有( )。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-02 25

问题管理技能的开发模式有( )。(2007年5月二级真题)

选项 A、敏感性训练
B、角色扮演
C、决策模拟训练
D、决策竞赛
E、轮流任职计划

答案A,B,C,D,E

解析管理技能开发的基本模式包括：①在职开发；②替补训练；③短期学习；④轮流任职计划；⑤决策模拟训练；⑥决策竞赛；⑦角色扮演；⑧敏感性训练；⑨跨文化管理训练。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pmIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

间接形式的薪酬不包括()。
以下关于劳动法律关系的说法，正确的是()。
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()
()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
简述岗位评价指标的构成。
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
法律通常将自然人分为()。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。[2014年11月三级真题]

随机试题

关于营养支持的叙述，下列错误的是()。
患儿，9岁。前牙反牙合，反覆盖浅，上牙合发育不足，ANB角﹣2°，下牙合平面角40°如果使用前方牵引矫正器，适宜的前方牵引施力点为
我国信用证为可撤销、转让的跟单信用证。
(2020年)甲公司是一家医疗行业投资机构，拟对乙医院进行投资。乙医院是一家盈利性门诊医院，其营业收入为门诊收入。营业成本包括医生及护士薪酬、药品材料成本等，近年来乙医院发展态势良好，甲公司拟于2020年末收购其100％股权，目前甲公司已完成该项目的可行性
甲、乙、丙、丁投资设立A普通合伙企业，主要经营电子科技产品。合伙人甲同他人合作经营与A普通合伙企业相竞争的业务，获得20万元的收益，同时甲的行为给合伙企业造成了10万元的损失。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述正确的有()。
下列谱例中的低声部使用了哪种写作技法?()
班级组织60名同学一起春游，38个人想玩过山车，30个人想玩激流勇进，15个人想玩海盗船，有10个人两个游戏都想玩，有一些人三个游戏都想玩，还有3个人三个游戏都不想玩。如果将三个游戏都想玩的人平均分成两组，共有多少种不同的分法?()
foreignaffairs
一个完整的计算机系统应当包括()。
Olderpeoplewhoholdtemporaryorpart-timejobsafterretirementenjoybetterphysicalandmentalhealththanthosewhostopw

最新回复(0)

管理技能的开发模式有( )。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

间接形式的薪酬不包括()。

以下关于劳动法律关系的说法，正确的是()。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()

()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()

简述岗位评价指标的构成。

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

法律通常将自然人分为()。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]

以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。[2014年11月三级真题]

关于营养支持的叙述，下列错误的是()。

患儿，9岁。前牙反牙合，反覆盖浅，上牙合发育不足，ANB角﹣2°，下牙合平面角40°如果使用前方牵引矫正器，适宜的前方牵引施力点为

我国信用证为可撤销、转让的跟单信用证。

下列谱例中的低声部使用了哪种写作技法?()

foreignaffairs

一个完整的计算机系统应当包括()。

Olderpeoplewhoholdtemporaryorpart-timejobsafterretirementenjoybetterphysicalandmentalhealththanthosewhostopw