以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。

admin2013-09-28 51

问题以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。

选项 A、色彩可以调节情绪
B、照明亮度越高越好
C、色彩可以降低疲劳度
D、不同环境照明度不同

答案B

解析劳动环境优化包括四方面：①照明与色彩，在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度；照明亮度越高，看得越清楚，但是如果亮度过高，反而会造成炫目、看不清楚。②噪声，对人的听觉和其他器官有严重危害。③温度和湿度。④绿化，不仅能改善工厂的自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

请简述企业组织信息采集的程序。

请简述劳动合同管理台账包含的内容。

信息交换的方式有()

女性，30岁。脱发伴日晒后面部红斑半年，近日出现双睑浮肿。查体：面部不规则圆形皮疹，口腔溃疡。ESR150mm／h，抗ds—DNA抗体(+)，抗Sm抗体(+)，尿蛋白(+++)。关于本病的病理变化，叙述不正确的是

相对压强的起点是指：

禁止入境的五种传染病是艾滋病、性病、(　　)、精神病。

超货币供给理论的观点不包括()。

基础货币与货币供给量之间的关系是()。

小老鼠通过尝试错误进行的“迷宫”问题解决模式属于()

已知A=，求An。

【B1】【B7】

ParkingProblem;Forbiddenin【D1】percentofstreetsReason:Buildingapartmentsand【D2】ismoreprofitable,hencefew

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企业人力资源管理师

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

请简述企业组织信息采集的程序。

请简述劳动合同管理台账包含的内容。

信息交换的方式有()

女性，30岁。脱发伴日晒后面部红斑半年，近日出现双睑浮肿。查体：面部不规则圆形皮疹，口腔溃疡。ESR150mm／h，抗ds—DNA抗体(+)，抗Sm抗体(+)，尿蛋白(+++)。关于本病的病理变化，叙述不正确的是

相对压强的起点是指：

禁止入境的五种传染病是艾滋病、性病、( )、精神病。

超货币供给理论的观点不包括()。

基础货币与货币供给量之间的关系是()。

小老鼠通过尝试错误进行的“迷宫”问题解决模式属于()

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ParkingProblem;Forbiddenin【D1】______percentofstreetsReason:Buildingapartmentsand【D2】______ismoreprofitable,hencefew

禁止入境的五种传染病是艾滋病、性病、(　　)、精神病。

ParkingProblem;Forbiddenin【D1】percentofstreetsReason:Buildingapartmentsand【D2】ismoreprofitable,hencefew