首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )。
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )。
admin
2014-01-17
52
问题
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )。
选项
A、它规定了劳动关系的调整规则
B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
答案
A
解析
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项 劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准,以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围一致。正是两者范围的一致性,才保证各项劳动法律制度得到有效的实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2uov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业共有员工300人,2007年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:每个员工每月应该缴纳多少保险费?
简述工作信息分析的基本方法。
简述劳动关系的含义和特征。
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
制定劳动定额的科学依据包括()。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
除去含有Ca(HCO3)2的硬水的硬度,所加试剂为()。
A.红霉素B.克林霉素C.四环素D.克拉霉素E.罗红霉素临床上可取代林可霉素应用的是
特别行政区享有高度自治权。关于特别行政区的自治权下列哪些说法是正确的?()
按设计图示尺寸以钢材质量计算,不扣除孔眼、切边、切肢的质量,焊条、铆钉、螺栓等质量不另增加的金属结构工程有()。
长方形ABCD的面积是72平方厘米,E、F分别是CD、BC的中点,三角形AEF的面积是()平方厘米。
适应性障碍是人群中常见的一种心理障碍,一般是因环境改变、职务变迁或生活中某些不愉快的事件,加上患者的不良个性,而出现的一些情绪反应及生理功能障碍,并导致学习、工作、生活及交际能力的减退。根据上述定义,下列属于适应性障碍的是:
根据维果茨基的观点,心理机能由低级向高级发展的标志有()。(2013年)
选民名单应在选举日的()公布,实行凭选民证参加投票选举的,应当发给选民证。
LikethousandsofparentsacrossBritain,Ihavebeenscanningtheskieswithsomenervousnessthisweek.Mysonanddaughterar
A、Getuplate.B、Sleep8hoursaday.C、Exercisemore.D、Gotobedearlier.D短文最后给出了建议,如果睡得晚的人想要减掉几磅体重,他们可以比平时早点上床睡觉,这样做可以减少他们在睡
最新回复
(
0
)