2. 公务员
  3. 材料大意：小王是办公室工作人员。李某是一名退休职工。某日．李某来找领导。小王向领导汇报后。领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走。一会儿，领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下

材料大意：小王是办公室工作人员。李某是一名退休职工。某日．李某来找领导。小王向领导汇报后。领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走。一会儿，领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下

admin2015-09-13  53
问题 材料大意：小王是办公室工作人员。李某是一名退休职工。某日．李某来找领导。小王向领导汇报后。领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走。一会儿，领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下。品质差。如果你是小王。你会怎么办?下面有以下五种不同的处理方式，分别是：
    A、小王向周围的同事解释；
    B、小王向老李解释；
    C、小王向领导反映；
    D、小王笑而不语；
    E、小王通过这件事进行反思总结。
    (1)你认为小王选择哪种方式处理最合理?
    (2)现在你是小王。请将你认为最合理的方式进行详细阐释。
选项
答案一、我认为小王选择第五种处理方式，即通过这件事反思总结的方式最合理。 二、如果我是小王，首先，面对这种尴尬的情况，我会不动声色，先向老李道歉，说明自己刚才没有找到领导，是没有仔细留意；其次，事情处理完毕之后进行反思：一方面，作为下属，应当替领导分忧，随机应变处理好一些事务，同领导形成一种工作的默契；另一方面，在公开场合和私底下都要维护领导的权威，出现如题中的两难情况时，也不能伤害到领导的面子，等问题处理过后，再总结经验教训。
解析
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