材料大意:小王是办公室工作人员。李某是一名退休职工。某日.李某来找领导。小王向领导汇报后。领导说:你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走。一会儿,领导出来了,遇到老李。老李说:你不是没在吗?领导说:我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下

admin2015-09-13  67

问题 材料大意:小王是办公室工作人员。李某是一名退休职工。某日.李某来找领导。小王向领导汇报后。领导说:你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走。一会儿,领导出来了,遇到老李。老李说:你不是没在吗?领导说:我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下。品质差。如果你是小王。你会怎么办?下面有以下五种不同的处理方式,分别是:
    A、小王向周围的同事解释;
    B、小王向老李解释;
    C、小王向领导反映;
    D、小王笑而不语;
    E、小王通过这件事进行反思总结。
    (1)你认为小王选择哪种方式处理最合理?
    (2)现在你是小王。请将你认为最合理的方式进行详细阐释。

选项

答案一、我认为小王选择第五种处理方式,即通过这件事反思总结的方式最合理。 二、如果我是小王,首先,面对这种尴尬的情况,我会不动声色,先向老李道歉,说明自己刚才没有找到领导,是没有仔细留意;其次,事情处理完毕之后进行反思:一方面,作为下属,应当替领导分忧,随机应变处理好一些事务,同领导形成一种工作的默契;另一方面,在公开场合和私底下都要维护领导的权威,出现如题中的两难情况时,也不能伤害到领导的面子,等问题处理过后,再总结经验教训。

解析
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