首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职业生涯指导顾问的任务主要包括( )。
职业生涯指导顾问的任务主要包括( )。
admin
2021-12-07
35
问题
职业生涯指导顾问的任务主要包括( )。
选项
A、设定职业发展通道
B、直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C、为组织制定和实施职业生涯管理战略
D、负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E、协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
答案
B,E
解析
职业生涯指导顾问的任务主要表现在如下四个方面:①直接为员工的职业生涯发展提供咨询;②帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作:③协助组织做好员工的晋升工作,通过一系列方法,来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等;④协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡,使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大,避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pznv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定薪酬计划时,应掌握企业未来一年的人力资源规划资料,包括()。
H公司是一家民营服装企业,在创业初期,该公司只有员工30余人。由于业务繁忙,公司一味追求降低成本、提高销售额,没有及时建立科学的绩效考评体系,尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速,业务量持续上升,员工数量由过去的30余人猛增到8
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔
吴某是某物流公司的货运司机,自2014年1月起,因物流公司效益不好,吴某想利用自己的专长,到社会上挣点外快。从此,吴便经常以请病假为由不上班,在社会上开出租车。2015年2月8日,物流公司要求吴某提供医院开具的病假证明,吴某交不出来,且又无故旷工近一个月。
2016年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退
()承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。(2007年5月二级真题)
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()。
制定KPI要遵循SMART原则,SMART由5个英文单词的首字母组成,下列“字母一单词”的组合,相匹配的是()
随机试题
在加氢裂化装置技术改造中,尽管改造工程内容存在差异,但是()为主要的工程内容。
基础代谢及基础代谢率(BMR)
A、肝俞B、心俞C、脾俞D、肺俞E、肾俞第9胸椎棘突下旁开1.5寸的腧穴是
关于原发性输卵管癌,以下说法正确的是
肝硬化患者出现全血细胞减少的原因主要是
我国公民甲某负笈英伦,留学于牛津大学,毕业后与一名同在牛津大学学习的英格兰女子结婚定居在曼彻斯特,并申请取得了英国国籍,根据我国《国籍法》之规定,下列哪项是不正确的?
图示桁架为()。
在开放的经济条件下,一国国际收支理想的状况是()。
1986年9月8日A先生和D先生的法律顾问曾来过出事现场。
有以下程序main()intm,n,p;scanf("m=%dn=%dp=%d",&m,&n,&p);printf("%d%d%d\n",m,n,p);
最新回复
(
0
)