首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试论述挫折产生的组织因素及解决教育工作者挫折的方法。
试论述挫折产生的组织因素及解决教育工作者挫折的方法。
admin
2017-03-23
73
问题
试论述挫折产生的组织因素及解决教育工作者挫折的方法。
选项
答案
(1)挫折产生的组织因素: ①组织的管理方式; ②组织内的人际关系; ③工作性质; ④工作环境; ⑤其他,如工作计划安排不周、工作时间与休息时间安排不当等不合理、不公正的事件都足以影响人的情绪。 (2)解决教育工作者挫折的方法: ①调整组织环境,减少导致挫折的刺激情境。 包括自然因素和社会心理因素。 ②进行教育和训练,增强个体对挫折的容忍力。 做法有:教育所属职工树立正确的挫折观;教育所属职工保持乐观情绪;改善组织内部的人际关系;教育所属职工在遭受挫折后,学会自觉地运用自我防御机制;教育所属职工了解并接受自己;教育所属职工要善于调整所追求目标的标准。 ③正确对待受挫折者。 如采取宽容的态度;提高认识,分清是非;改变引起挫折的情境;精神发泄法。 ④讲究心理卫生,保护教育工作者的心理健康。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/q0Dx777K
本试题收录于:
教育管理心理学题库教育类分类
0
教育管理心理学
教育类
相关试题推荐
流体运动时,能量损失的根本原因是由于流体存在着()。
塑料中加入稳定剂是为了抑制和防止塑料在加工过程中受热、光及氧等的作用而分解变质,延长使用寿命。()
对于反应后分子数增加的反应,提高反应的平衡产率的方法有()。
影响液体对流传热系数的因素不包括()。
有关滴定管的使用错误的是()。
工业废水的处理方法有物理法、化学法和生物法。()
下列哪条不属于化工“安全教育”制度的内容?()
为什么串级调节系统的调节品质比单回路调节系统好?
从业人员必须在职业活动中遵守该职业所形成的职业道德规范。()
及时恢复树林上下部水分代谢为主的平衡是树木栽植成活率的关键。
随机试题
高繚仕于晏子,晏子逐之。左右辣日:“高繚之事夫子三年,曾無以爵位而逐之,其義可乎?”晏子日:“婴仄陋之人也,四維之然後能直。今此子事吾三年,未嘗弼吾遏,是以逐之也。”今此子事吾三年,未嘗弼吾過,是以逐之也。
向不特定对象公开发行的证券票面总值超过一定数额的,应当由承销团承销,这个数额是人民币()
下列关于清算企业分配剩余财产表述正确的有()
脱髓鞘疾病病理过程中的具有特征性的表现是
自动冲洗显影液中加入坚膜剂的作用是()。
某宗已抵押的收益性房地产,年有效毛租金收入500万元,年房屋折旧费30万元,维修费、保险费、管理费等50万元,水电供暖费等40万元,营业税及房地产税等65万元,年抵押贷款还本付息额70万元,租赁合同约定,保证合法、安全、正常使用所需的一切费用均由出租人负担
下列对于建设期利息概念的表述,正确的是()。
中国公民王某就职于国内A上市公司,2014年收入情况如下:(1)1月1日起将其位于市区的一套公寓住房按市价出租,每月收取租金3800元。1月因卫生间漏水发生修缮费用1200元,已取得合法有效的支出凭证。(2)在国内另一家公司担任独立董事,3月取得该公司
建立国际政治经济新秩序的基础是()。
“没有革命的理论,就没有革命的运动。”这句话说明()。
最新回复
(
0
)