首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
范围论认为,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:( )。
范围论认为,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:( )。
admin
2022-06-23
69
问题
范围论认为,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:( )。
选项
A、劳动力市场劳动力供求状况
B、宏观经济状况
C、企业货币工资的支付能力
D、其他工会组织的集体淡判结果的影响效应
E、双方代表谈判技巧
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/q2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效沟通的内容包括()。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()
关键绩效法的核心是()
下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是()。(2004年11月二级真题)
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
工资集体协商的内容不包括()。
在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在()之中。
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是()
教师的热心和同情心是对教学效果有显著影响的()。
随机试题
A.黄色标志B.蓝色标志C.红色标志D.橙色标志E.棕色标志严密管理的标志是
一个良好的嵌体蜡型应该是
下列表述哪项是正确的?
项目监理机构中任何一个下级只接受唯一上级的命令的是()组织形式的特点。
政府理财的主导环节是()。
下列关于经济增加值的说法中,错误的是()。
原来交响曲中的第三乐章是小步舞曲,贝多芬将其改为()。
(48)指对主体访问和使用客体的情况进行记录和审查,以保证安全规则被正确执行,并帮助分析安全事故产生的原因。
Youwillhearacustomerphoningahotelforareservation.Completetheformusingtheinformationyouhear.Youwillhearth
AGrassrootsRemedyMostofusspendourlivesseekingthenaturalworld.Tothisend,wewalkthedog,playgolf,gofishin
最新回复
(
0
)