( )是以成果为中心设计的部门结构模式。

admin2017-09-13 86

问题 ( )是以成果为中心设计的部门结构模式。

选项 A、直线职能制
B、网络型组织
C、多维立体组织
D、事业部制

答案D

解析以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。在这种结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成，每个单位须对自己的工作成绩和成果负责并对整个企业做出贡献。A项，直线职能制是以工作和任务为中心设计的部门结构模式；BC两项，网络型组织和多维立体组织是以关系为中心设计的部门结构模式。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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( )是以成果为中心设计的部门结构模式。

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