作为部门领导，如何获得上级领导的重视与支持?

admin2017-04-29 60

问题作为部门领导，如何获得上级领导的重视与支持?

选项

答案就领导而言，一个部门的工作仅仅是其工作的一个组成部分，他不可能把很多的时间和精力投入到每一个部门。所以，作为一名部门领导，获得领导的重视与支持，对于整个部门工作的开展就显得非常重要。为了获得上级领导的重视和支持，最主要的是平时主动地多向领导汇报工作，但所谓“空口无凭”，根本上来说还是要靠业绩说话。首先，要根据领导的工作节奏、心情变化和环境气氛，适时、适度、有重点地向领导汇报本部门的工作进展、工作重点以及工作中遇到的困难和初步的解决方案，听取领导的指示。其次，作为一个部门负责人，要提升团队士气，努力完成上级领导安排的工作，为单位的发展做出更大努力，相信上级领导能够看到我们部门的努力，认可我们的实力，从而给予我们部门更多的重视和支持。最后，一个部门领导与上级领导之间的关系，除了工作上的上下级关系之外，还可以成为生活中的朋友。所以，作为部门领导和上级领导建立和谐融洽的朋友关系也是获得领导重视和支持不可缺少的方法。但这种关系必须是以个人的品德、相互的信任为纽带，而不是走关系、开后门。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/q7bl777K

本试题收录于：面试题库公选分类

面试

公选

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

作为部门领导，如何获得上级领导的重视与支持?

面试

公选

社会工作者组织志愿者对于本社区内的孤寡老人进行电话问候，这属于社区照顾模式中的()。

在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何进行小组内部分工产生了分歧。双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是()。

在“糖尿病患者同盟小组”中，组员们具有相同的患病时间、治疗经历、康复阶段，社会工作者鼓励组员分享经验、释放情绪，同时提供适当的资源和信息，可以让组员体会到互相关怀的气氛，这属于()手法。

以下属于我国法律部门的是()。

泰美斯(Themis)是希腊正义与法律女神，香港高等法院大楼有她的雕像。她的典型形象是右手握利剑、左手轻提一架天平的女神，目光犀利，表情威严、肃穆，凛凛然不可欺。()

社区照顾模式十分重视动员亲属、邻里、朋友、志愿者帮助服务对象，该模式的特点有()。

网络欺凌，是一种在网上生活中发生的欺凌事件，指人们利用互联网做出针对个人或群体的恶意、重复、敌意的伤害行为，使他人受到伤害。下列属于网络欺凌现象的有：