方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上,甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假,不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无

admin2019-06-23  31

问题 方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上,甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假,不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理,遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理,很快做出了裁决。
根据以上资料,回答下列问题:
如果方先生今年请病假累计(    ),则方先生不应享受今年的年休假。

选项 A、10天以上
B、20天以上
C、2个月以上
D、3个月以上

答案D

解析 方先生累计工作11年。工作满10年不满20年的。请病假累计3个月以上,不享受当年的年休假。
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