( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

admin2019-07-10 64

问题 ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

选项 A、讲授法
B、案例分析法
C、研讨法
D、专题讲座法

答案B

解析直接传授型培训法包括讲授法、专题讲座法和研讨法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qCEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
管理开发的基本手段包括()。
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。
对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。
企业缴费申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。
有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是()。
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的()做出正确评价。
根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为()。
集体合同中的一般性规定包括()。
“竞争战略之父”战略管理学家迈克尔.波特将产品生产的价值形成和创造过程称为()。

随机试题

在所有决策的参与者中，林德布洛姆区分了直接决策者和______两大类。
A．氯胺酮B．氧化亚氮C．依托咪酯D．硫喷妥钠E．丙泊酚精神病患者禁用的是
发生生产安全事故后，监理单位应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。()
在生产、加工、处理、转运或贮存过程中出现或可能出现下列哪一项爆炸性气体混合物环境时，应进行爆炸性气体环境的电力装置设计?()
2017年2月21日8时10分许，架子班班长肖某带领架子工尹某和周某3人在14号楼南向20层悬挑脚手架进行拆除作业。肖某在东侧，尹某蹲在脚手架中间位置还没有翻动的防护架板上用扳手拆除悬挑脚手架第二排钢管与横杆扣件螺帽时，横杆松脱，尹某不慎将手压在松脱横杆上
设z=f(x，y)为由方程z3－3yz+3x=8所确定的函数，则=()．
2014年1月，王某拒不配合执勤民警李某对其进行身份核查，对李某辱骂、推搡、殴打，造成李某受伤(经鉴定构成轻伤二级)，佩戴的眼镜也被摔坏。王某称，事发前，执勤民警要求检查其身份证，随后其与民警发生冲突。王某承认，被民警带去警务室的过程中，她用右手打了民警的
2018年8月23日至30日期间，某区公安分局辖区内连续发生多起盗割电缆案件，侦查过程中发现犯罪嫌疑人的作案车辆8月25日晚停放在下图中的甲地，8月28日上午出现在20公里外的乙地。侦查人员将能够通行路线的监控标注在下图中。通过视频监控，未发现该时间段内嫌
A、 B、 C、 D、 B
Somethingmustbedoneaboutthefact___________________________(孩子们宁可考试作弊而不好好学习准备考试).

最新回复(0)

( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

管理开发的基本手段包括()。

劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

企业缴费申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。

有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是()。

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的()做出正确评价。

根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为()。

集体合同中的一般性规定包括()。

“竞争战略之父”战略管理学家迈克尔.波特将产品生产的价值形成和创造过程称为()。

在所有决策的参与者中，林德布洛姆区分了直接决策者和______两大类。

A．氯胺酮B．氧化亚氮C．依托咪酯D．硫喷妥钠E．丙泊酚精神病患者禁用的是

发生生产安全事故后，监理单位应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。()

在生产、加工、处理、转运或贮存过程中出现或可能出现下列哪一项爆炸性气体混合物环境时，应进行爆炸性气体环境的电力装置设计?()

设z=f(x，y)为由方程z3－3yz+3x=8所确定的函数，则=()．

A、 B、 C、 D、 B

Somethingmustbedoneaboutthefact___________________________(孩子们宁可考试作弊而不好好学习准备考试).