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劳动关系存续期间因( )发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
劳动关系存续期间因( )发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
admin
2016-11-22
89
问题
劳动关系存续期间因( )发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
选项
A、休息、休假
B、职务变动
C、拖欠劳动报酬
D、参加工会
答案
C
解析
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受《劳动争议调解仲裁法》第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qCIv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识
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