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与技能培训相适应的培训方法包括( )。[2014年11月、2012年11月三级真题]
与技能培训相适应的培训方法包括( )。[2014年11月、2012年11月三级真题]
admin
2017-02-24
69
问题
与技能培训相适应的培训方法包括( )。[2014年11月、2012年11月三级真题]
选项
A、工作传授法
B、模拟训练法
C、项目指导法
D、个人指导法
E、实习或练习法
答案
A，B，D，E
解析
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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