Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明

admin2015-04-27 70

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。
在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
在这个案例中，人力资源部门并没有进行必要的( )工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。

选项 A、明确规定工作分析的具体目标
B、背景信息的收集
C、选择适当的工作分析方法
D、选择企业中的典型职位

答案B,C,D

解析案例中明确了工作分析的目标是实施岗位管理。但是没有通过调查企业内部资料和外部资料来掌握工作相关的背景信息，也没有根据企业的性质、职位的性质以及工作分析的目的来选择适当的工作分析方法，没有选择企业中的典型职位。

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下列物业管理事项中，不属于业主权利的是()。

为满足选址和初步设计的要求，应做好的勘察工作是()。

在互斥方案比选方法中，评价结论具有一致性的是()。

二级资质的物业服务企业，注册资本为人民币()万元以上。

影响房地产需求量的因素主要有()。

征收土地方案具备()条件的，土地行政主管部门方可报人民政府批准。

房地产市场调研能够描述市场供求、价格以及竞争等有关情况，体现了房地产市场调研的()功能。

每一个人事行政法律关系的主体都必须是()。

处理劳动争议的最终程序是()程序。

低碳钢焊接接头过热区的温度为____。

雷氏铵盐常用于提取哪类生物碱

患者，女性，68岁。因面部肿块疼痛来诊，诊断面部疖肿。与患者的疾病相关度最低的健康史内容是

()应对地基基础处理与加固、不良地质现象的防治工程进行岩土工程计算与评价，以满足施工图设计的要求。

钻孔灌注桩实测项目有()。

下列各项属于发行监管部承担的职能的有(　　)。

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关系数据库的关系演算语言是以()为基础的DML语言。

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