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  3. 两年前，杨婧本科毕业，本以为凭借专业优势可以进入银行工作，但没想到该专业应届毕业生太多，在激烈的竞争中最终没能找到理想的工作，只好退而求其次，进入一家杂志社做起编辑工作。 每天的工作基本都是在编辑校对稿件，和文字打交道，而且大多与经济不沾边，大学所

两年前，杨婧本科毕业，本以为凭借专业优势可以进入银行工作，但没想到该专业应届毕业生太多，在激烈的竞争中最终没能找到理想的工作，只好退而求其次，进入一家杂志社做起编辑工作。 每天的工作基本都是在编辑校对稿件，和文字打交道，而且大多与经济不沾边，大学所

admin2018-11-13  61
问题 两年前，杨婧本科毕业，本以为凭借专业优势可以进入银行工作，但没想到该专业应届毕业生太多，在激烈的竞争中最终没能找到理想的工作，只好退而求其次，进入一家杂志社做起编辑工作。
    每天的工作基本都是在编辑校对稿件，和文字打交道，而且大多与经济不沾边，大学所学的专业都用不上。谈到当年入学时的初衷，杨婧感慨，当时，自己和家人都觉得学经济专业职业发展前景好，但是到大学毕业后才发现，谋一份对口的工作比自己想的难得多。
    小李，大学学的是经济贸易专业，按说找到一份差不多的工作应该不难，但是小李却表示，“差不多”的工作不想考虑，他更希望能进入一家实力较强的国企或者外企，不仅因为这样的企业待遇较高，而且他认为高平台才能有高起点，未来发展更好，所以已经收到两份民营企业录取通知的他决定再看看有没有更好的机会。
    其实怀着“宁缺毋滥”想法的并不只是他们，在2015年下半年全国二十省市秋季硕士、博士毕业研究生及博士、中高级人才巡回招聘会上，前来招聘的盐城师范学院现场提供了20多个教职岗位需求，一经录用，编制、户口、安家费用等全部可以解决。但是面对用人单位抛出的“橄榄枝”，敢于“伸手”的人却并不多。
    现场负责招聘的工作人员介绍，学校教职岗位均需博士学历，有海外求学经历者优先。然而在收到的不多的简历中能够满足需求者甚少。“大部分学科职位前来应聘的人太少了，可供选择的余地不大。”
    28岁的梁晨是北京一家制衣公司的服装设计师。当年考大学时，出于对设计工作的热爱，她报考了北京某高校的服装设计专业，大学毕业后顺利成为一名设计师。但随后她发现，工作远非她当初想象的那样。
    “入行以后我发现，设计师的工作十分繁杂，每天除了设计外，还要安排对样衣进行多次修改，此外还要写工艺单、修改意见、款式说明、进行图案开服打样等，琐碎工作占到日常工作的一半之多。”梁晨说，毕业6年后，当年的同班同学中，大约有70％都转了行，自己是为数不多还在坚持的人。
    而即将硕士毕业的张晓军已经向三、四家心仪的企业投递了简历，但是结果却不乐观。“现在许多公司都要求有实际工作经验，但是之前把大部分时间和精力用在了学习和考证上，找工作时才发现，实践能力比拥有许多证书更有竞争力。”张晓军说。
    “因为我们的项目已经进入紧张的筹备期，所以招聘的岗位要求求职者能够很快进入角色，参与工作，而不是慢慢学习。我们更倾向于有行业内实际工作经验的。但是就目前收到的简历来看，这样的人才并不多。”一家科技企业的人力资源主管表示。
除了实际经验不足外，也有不少学生因为应聘的岗位工作条件艰苦而放弃了工作机会。在天津大学举办的“双选会”上，山东一家建筑企业提供了50个面向本科和硕士毕业生的一线岗位，吸引了各高校不少学子前来投送简历。但当听到企业要求毕业生进公司后需要长期外派出差，还要在一线建筑工地工作时，不少学生都“退缩”了。
    公司负责招聘的夏先生有些无奈地说：“很多学生都希望能在总部办公室里做设计、做规划，不愿意出去跟项目吃苦，但实际上在一线工作积累了足够的经验和成绩后才能有更好的发展空间。”
    根据给定资料。请归纳概括当前大学生就业难的主要原因。
    要求：全面、准确、简明。不超过200字。
选项
答案当前大学生就业难的主要原因有： 一是毕业生人数多，就业岗位竞争激烈，学非所用，实践不足。 二是毕业生对岗位要求过高，只青睐实力较强的企业，且不愿接受条件艰苦的工作。 三是招聘单位用人要求高，对学历、实际工作经验等多有限制，毕业生很难达到要求。 四是实际工作与设想有差距，很多毕业生改行。
解析
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