TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对

admin2009-11-26 34

问题 TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力。使其迅速发展成为当地知名的公司。
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组

选项

答案我不认同张江的“招聘哲学”。原因在于：张江的“招聘哲学”主张企业应从内部招募人才。内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。内部招募是一把双刃剑。内部招募具有准确性高，招聘的员工适应较快，能强化员工的工作动机，招聘费用较低等优点，但内部招募会因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响，而且内部招聘容易抑制创新。所以企业光靠内部招募员工并不是一个好方法。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qMsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

关于职业技能，正确的说法是()。

下列做法中，违背“公道”要求的是()。

下列工具中，评定生活事件及其影响的是()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该（）。

企业文化的自律功能是指()。

在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是()。

某企业招聘了一批商场销售人员，直接让老销售人员带领，到工作岗位上“练兵”，这是一种()。

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

若随机变量X满足E(X)=2，D(X)=4，则E(X2)=________

影像的放大率M=S／G=1+b／a中，表述错误的是

13岁男孩，因腹痛来院就诊。查：双下肢及臀部出现对称性、大小不等或成片紫癜，尿常规发现红细胞(+++)，该患者最可能的诊断是

物业1为写字楼项目，2003年末价值为1100万元，预计2004年末价值为1200万元的可能性为50%，为1000万元的可能性为50%，则2004年该物业价值的标准方差为10%。物业2为娱乐场所项目，2003年末价值为1000万元，预计2004年末价值为

学生喜欢读自己喜欢的故事书，解答自己感兴趣的数学题，活动本身能给他们带来愉悦。这种指向学习任务本身的动机按照类型划分属于()。

课程理论的流派有()

液体：阀门

马科威茨均值—方差模型的假设条件之一是()