首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是( )。
管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是( )。
admin
2019-06-04
27
问题
管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是( )。
选项
A、工作轮换
B、行为模仿
C、辅导/实习方法
D、行为学习
答案
B
解析
在职培训包括工作轮换、行为学习、辅导/实习方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qYGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
被称为“科学管理之父”的是()。
联系我国行政管理实践,谈谈完整制与分离制的正确运用。
2013年9月,国务院决定取消76项评比达标表彰项目。此次取消的项目包括教育部的优秀教学案例评选、国家发改委的全国水库移民后期扶持工作先进集体和先进工作者、人社部的国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动等。另有一些项目转由社会组织承担,如原由住建部承担的
市民对就业压力的忍受度下降,要求提高就业率时,劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度,这属于制定行政组织目标方法中的()
中共中央和抗日民主政府十分重视干部的培训教育工作,1939年初成立了()
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()
人力资源培训开发与绩效考核的关系是()。
随机试题
评估政策的主要依据和前提是指
外伤性肾血管性高血压
对常用体内诊断药物的要求,叙述错误的是
案情:甲因女友乙移情别恋而怀恨在心,为了报复乙,甲雇请丙丁欲将乙毁容,约定给付报酬2万元,先付一半,事毕付给另一半。丙丁接受任务后,丁声称:“自己认识人贩子戊,何不大干一场,来个一石三鸟,把乙卖给戊,赚一把,然后再敲诈乙父母一把。这样,我们就能得到三笔钱。
正确地处理索赔,防止索赔是建设工程目标控制的( )措施。
甲公司是国内一家从事建筑装饰材料生产与销售的股份公司。2015年年底,国家宏观经济增势放缓,房地产行业也面临着严峻的宏观调控形势。甲公司董事会认为,公司的发展与房地产行业密切相关,公司战略需进行相应调整。2016年初,甲公司根据董事会要求,召集由中高
Whatisthemostfamousfootballgameeachyear?Whyaretherewhiteringsoneachendofthefootball?
Wheredoestheconversationtakeplace?
Cultureisatermforwhichitisverydifficulttogiveaprecisemeaning.Thewordmeanssomanydifferentthingstodifferen
TakingCareofParentsAlsoMeansTakingCareofFinancesDeniseEgebrechtneededabreak.Ithadbeenthreeyearssince
最新回复
(
0
)