你是项目组负责人,对工作进行了分工,老张对分工不满意,要求给小王转移一些,但是你没有听从。后来,老张自作主张给小王布置了一些任务,小王对此心生抱怨。你会怎么做?

admin2019-05-18  43

问题 你是项目组负责人,对工作进行了分工,老张对分工不满意,要求给小王转移一些,但是你没有听从。后来,老张自作主张给小王布置了一些任务,小王对此心生抱怨。你会怎么做?

选项

答案出现题目所说的这种情况,如果不妥善处理,不仅会影响同事关系的和谐,也不利于工作的开展。作为项目负责人,我会主动进行沟通协调。 首先,我会分析问题所在,重新审视工作分工的合理性。如果是由于我分工不合理,老张确实承担了过多的工作,或者是承担了不太熟悉的工作,不能发挥自己的特长,我会坦诚地向老张、小王道歉,听取他们的建议,重新合理地安排工作。如果是由于我不够民主,过于专断,让老张产生了抵触情绪,我也会主动道歉,表明在今后的工作中一定会多注意自己的方式、态度,多听取同事的建议,也请同事直接、当面向自己提出批评指正,自己一定会虚心授受。 其次,如果确实是老张工作态度的问题,对工作存在畏难、逃避的情绪,缺少担当,我会向他再次强调这项工作的重要意义,对自身也是很好的锻炼机会,我们的团队也需要他的经验和能力,希望他能多多支持、配合。 此外,针对小王的抱怨,我也要主动与其沟通,充分肯定他在这项工作中作出的努力与贡献,并向他表明自己作为负责人,工作确实没有统筹好,但自己已经及时地沟通,重新合理地安排了工作,希望小王的情绪不要受到影响。如果在后面的工作中还发现了什么问题,或有更好的建议,希望能及时提出,大家一起讨论解决。 总之,作为项目负责人,不仅要有扎实的业务能力,更要学会团结大家的力量,建立良好的沟通渠道,及时沟通化解合作过程中的一些问题,心往一处想,力往一处使,共同努力把工作做好。

解析
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