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职业资格
笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
admin
2017-02-23
40
问题
笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
选项
A、基础知识
B、素质能力
C、行为能力
D、心理素质
E、发展潜力
答案
A，B
解析
笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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