彼得原理：在一个等级制度中，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。根据上述定义，下列符合彼得原理的是( )。

admin2014-03-20 37

问题彼得原理：在一个等级制度中，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。根据上述定义，下列符合彼得原理的是( )。

选项 A、张三毕业后在某一网络公司做人事专员，工作认真努力，一年后，他跳槽到另一网络公司任人事主管
B、小周原是一个餐馆的服务生，工作两年后决定创业开家餐馆，后来由于经营不善，餐馆效益不佳
C、大刘是一家IT公司的技术员，工作成绩斐然，被公司提拔为项目主管，但上任不久，琐碎的事情让他忙得焦头烂额，经常要加班到很晚还不能按时完成进度，同事怨言很大
D、王五是某公司的销售部主管，为人和气又乐于助人，连续3个季度工作业绩突出，被提拔为销售部经理，他更加埋头苦干，部门业绩不断提升

答案C

解析 A项，张三跳槽到另一公司，违反了彼得原理的“在一个等级制度中”，排除；B项，小周自主创业，并不是“被提升到更高一级职位”，排除；D项，王五被提拔后，部门业绩不断提升，说明王五是可以胜任销售部经理一职的，不符合彼得原理，排除；C项完全符合彼得原理。故本题正确答案为C项。

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下列有关历史常识的表述，错误的一项是()。

如果一项投资不能产生利润，那么以投资为基础的减轻赋税就是毫无用处的。任何一位担心新资产不会赚钱的公司经理都不会因减轻公司本来就不欠的税款的允诺而得到安慰。下面哪项是从上文得出的最可靠的推论?()

根据下列文字资料，回答131～135题。2006年，广东城镇单位从业人数创历史新高，2006年从业人数比上年底增加50.17万人，比1995年高峰期的911.90万人还多42.54万人。2006年末企业人员达到696.33万人，比上年底增加42.45万人

根据以下资料，回答下列问题。2008年末，上海市百强企业集团年末资产总计28121.41亿元，比上年增长6.9%；从业人员123.39万，下降2.3%。全年完成营业收入15328.40亿元，增长7.9%；实现利润总额821.22亿元，下降40.5%

下列词语中，画线字读音不正确的一项是()。

患者，男性，60岁。有慢性支气管炎、阻塞性肺气肿病史10余年，近3年来反复双下肢水肿，此次病情加重，口唇发绀，神志恍惚，双下肺闻干、湿啰音，心率120次／分，有早搏。确定该患者有元呼吸衰竭，下列最有意义的是

下列权益和财产中，可用房地产开发项目资本金出资的有()。

()称为萘的集中度。

在首次公开发行股票时，()与拟公开发售股份的公司股东应当将本次发行承销费用的分摊原则进行约定。

某企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是（）。

如果没有合伙协议，意味着合伙人之间未形成合伙关系，合伙企业便不能成立。()

控制会议成本、提高会议效率、节省资金的重要手段是制定()。

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