以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

admin2020-01-15 44

问题以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

选项 A、大材小用
B、小材小用
C、各尽所能
D、人尽其才
E、动态适应

答案B,C,D

解析能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。承认人与人之间能力水平上的差异，目的是为了在招聘和配置工作时坚持能级层次原则，大材大用，小材小用，各尽所能，人尽其才。

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以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

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为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为()。

关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是()。

招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。

符合《中国商业企业诚信公约》规定的做法是()。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

Amandaiscarefulaboutanythingthattouchesherlips.She【C1】______instructionsoneveryfoodpackanddoesallshecanto【C2】

人感染华支睾吸虫是由于

血府逐瘀汤的组成除“桃红四物汤”外，其余的几味药是

19岁，患者，咳嗽2月，痰中带血丝，体温36.7℃～37.9℃，X线胸片示：右上肺有云雾状淡薄阴影，内有圆形透光区

“宝乐”为中国驰名商标，该公司产品为塑料玩具。下列行为属侵犯注册商标专用权的有：

下列几种结构面中，不属于原生结构面的是()。

在结账前发现账簿记录有文字或数字错误,而记账凭证没有错误,应该采用的错账更正方法是()。

汉译英：“运输工具检疫处理证书；入境检疫申明卡”，正确的翻译为(　　)。

在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于()。[2009年真题]

根据下表，回答86-90题。世界部分城市气候状况注：第6、7、9、10、11、12列中温度、降水和日照指标之后的数字表示特定的月份。表中海拔高度位居第三的城市，其最湿月平均降水量约占全年平均降水量的：

以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

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Amandaiscarefulaboutanythingthattouchesherlips.She【C1】______instructionsoneveryfoodpackanddoesallshecanto【C2】

人感染华支睾吸虫是由于

血府逐瘀汤的组成除“桃红四物汤”外，其余的几味药是

19岁，患者，咳嗽2月，痰中带血丝，体温36.7℃～37.9℃，X线胸片示：右上肺有云雾状淡薄阴影，内有圆形透光区

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