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职业资格
制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为( )大步骤。
制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为( )大步骤。
admin
2021-08-12
38
问题
制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为( )大步骤。
选项
A、5
B、6
C、7
D、8
E、9
答案
E
解析
培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划时,一般应参照以下步骤进行:
①培训需求分析;
②工作岗位说明;
③工作任务分析;
④培训内容排序;
⑤描述培训目标;
⑥设计培训内容;
⑦设计培训方法;
⑧设计评估标准;
⑨试验验证。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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