制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为( )大步骤。

admin2021-08-12  38

问题 制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为(    )大步骤。

选项 A、5
B、6
C、7
D、8
E、9

答案E

解析 培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划时,一般应参照以下步骤进行:
    ①培训需求分析;
    ②工作岗位说明;
    ③工作任务分析;
    ④培训内容排序;
    ⑤描述培训目标;
    ⑥设计培训内容;
    ⑦设计培训方法;
    ⑧设计评估标准;
    ⑨试验验证。
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