360度考评法是基于( )的一种考评方法。

admin2009-01-10 40

问题 360度考评法是基于( )的一种考评方法。

选项 A、性格特征
B、胜任特征
C、外貌特征
D、品质特征

答案B

解析胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征，通过这个方法得出的考评结果更加全面、深刻。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qibv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

人力资本投资的特性有()。
A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士，人力资源部采用最捷径的方法是()。
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()。
培训规划的主要内容不包括()。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
以下关于企业定员的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
面试问题的提问方式包括()。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。
社会主义核心价值体系包括()

随机试题

A、激动D2受体B、单用无效C、酪氨酸的羟化物D、抗病毒作用E、口干、尿潴留、便秘等副作用溴隐亭
36周孕妇，上四楼时觉轻度心悸气促就诊。查：血压120／80mmHg，脉搏96次／分，呼吸20次／分，叩诊心界稍向左扩大，心尖区及肺动脉瓣区均可闻及Ⅰ级收缩期吹风样杂音，两肺(-)，下肢水肿(-)。最适宜的处理方法是下列何项
男性，25岁，面部疖肿挤压后，出现寒战高热。血白细胞18×109／L，中性粒细胞90％，局部肿胀明显，全身皮肤见散在淤血点拟诊为
A．物质氢键吸附强弱的差别B．物质分子大小的差异C．物质在两相溶剂中分配比的差别D．物质的解离程度的差别E．物质折光率大小的差别聚酰胺吸附法分离物质的根据是()。
以下关于侵权行为的描述错误的是()
下列关于等高线的说法，何者是错误的?
作家马某2009年2月初在杂志上发表一篇小说，取得稿酬3800元，自2月15日起又将该小说在晚报上连载10天，每天稿酬450元。马某当月需缴纳个人所得税()元。
某服装厂为增值税小规模纳税人，2018年7月销售自己使用过3年的固定资产，取得含税销售额100000元；销售自己使用过的包装物，取得含税销售额40000元，未放弃享受减税优惠。2018年7月该服装厂上述业务应纳增值税()元。(2011年考题改编)
巴黎气候协定
某公司员工义务献血，在体检合格的人中，O型血的有10人，A型血的有5人，B型血的有8人，AB型血的有3人．若从四种血型的人中各选1人去献血，则不同的选法种数共有()．

最新回复(0)

360度考评法是基于( )的一种考评方法。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人力资本投资的特性有()。

A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士，人力资源部采用最捷径的方法是()。

政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()。

培训规划的主要内容不包括()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

以下关于企业定员的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)

面试问题的提问方式包括()。

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。

社会主义核心价值体系包括()

A、激动D2受体B、单用无效C、酪氨酸的羟化物D、抗病毒作用E、口干、尿潴留、便秘等副作用溴隐亭

36周孕妇，上四楼时觉轻度心悸气促就诊。查：血压120／80mmHg，脉搏96次／分，呼吸20次／分，叩诊心界稍向左扩大，心尖区及肺动脉瓣区均可闻及Ⅰ级收缩期吹风样杂音，两肺(-)，下肢水肿(-)。最适宜的处理方法是下列何项

男性，25岁，面部疖肿挤压后，出现寒战高热。血白细胞18×109／L，中性粒细胞90％，局部肿胀明显，全身皮肤见散在淤血点拟诊为

A．物质氢键吸附强弱的差别B．物质分子大小的差异C．物质在两相溶剂中分配比的差别D．物质的解离程度的差别E．物质折光率大小的差别聚酰胺吸附法分离物质的根据是()。

以下关于侵权行为的描述错误的是()

下列关于等高线的说法，何者是错误的?

作家马某2009年2月初在杂志上发表一篇小说，取得稿酬3800元，自2月15日起又将该小说在晚报上连载10天，每天稿酬450元。马某当月需缴纳个人所得税()元。

巴黎气候协定

某公司员工义务献血，在体检合格的人中，O型血的有10人，A型血的有5人，B型血的有8人，AB型血的有3人．若从四种血型的人中各选1人去献血，则不同的选法种数共有()．