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360度考评法是基于( )的一种考评方法。
360度考评法是基于( )的一种考评方法。
admin
2009-01-10
60
问题
360度考评法是基于( )的一种考评方法。
选项
A、性格特征
B、胜任特征
C、外貌特征
D、品质特征
答案
B
解析
胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征，通过这个方法得出的考评结果更加全面、深刻。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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