首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
admin
2009-11-26
60
问题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
选项
A、社会人
B、经济人
C、管理人
D、复杂人
答案
A
解析
美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥是“社会人”假说的代表人物。20世纪二三十年代,梅奥等人在芝加哥的西方电气公司霍桑工厂进行了一系列人际关系方面的试验研究。根据试验结果,提出了他的“人群关系理论”,作为“社会人”假说的基本理论。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场,有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高,并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多,但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
()亦称“公断”,是指当事人双方对某一问题或事件,争执不决时,由无直接利害关系的第三者,作出具有约束力的裁决。
推销人员通过提问的形式激发顾客的注意力与兴趣点,进而顺利过渡到正式洽谈的做法是()。
消费者购买决策过程包括确认需要、收集信息()决定购买、购后行为。
消费者依据()权可以要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。
有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系,建立起一种友谊协作关系,这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展,这体现了人员销售()的特点。
下列关于促销实质的说法正确的是()。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
集体主义的内涵包括()。
随机试题
治疗哮喘虚证的主穴为
Businesstravelhelpsyouconnectwithclients,withothersinyourindustry,andattendmajoreventsaroundtheworld.Butall
(2013年第158题)谷氨酰胺的生物学作用有
气管切开患儿护理哪些是正确的()
舌动脉颞浅动脉
光明供销社于1988年3月间,从某县农贸公司购得平价化肥40吨,而后擅自抬高价格出售。每吨价格为900至1000元不等,共多获利一万四千元。县工商行政管理检查所经调查认为光明供销社抬价销售化肥,违反了省政府制定的《投机倒把行政处罚暂行条例》的规定,已构成投
施工总承包管理模式与施工总承包模式相比,其优点有()。
个人住房贷款,借款人以符合条件的有价证券作质押的,其贷款额度最高不超过质押权利凭证票面价值的()
我国学者对隐性课程的研究始于20世纪80年代中期,简述隐性课程的特点。
根据文字资料,回答问题:2008年1月24日在国务院新闻办举行的新闻发布会上,国家统计局局长谢伏瞻宣布,初步核算,2007年国内生产总值为246619亿元,比上年增长11.4%,增速加快0.3个百分点,连续五年增速达到或超过10%。国民经济保持平稳快
最新回复
(
0
)