首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述非全日制用工的特殊规定。
简述非全日制用工的特殊规定。
admin
2020-04-06
43
问题
简述非全日制用工的特殊规定。
选项
答案
(1)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 (2)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 (3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 (4)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 (5)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qiix777K
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
我国《票据法》规定的票据行为有()
我国《票据法》规定,异地使用的支票,其提示付款期限为()
下列关系中不属于票据基础关系的是()
职务侵占罪的主要法律特征是什么?
甲盗窃手枪并非法持有1个月后,因与乙发生纠纷而用该手枪杀死乙。在本案中,由于盗窃枪支罪与非法持有枪支罪之间有吸收关系,盗窃枪支罪与故意杀人罪之间具有牵连关系,因此甲只成立故意杀人罪。()
试述刑法中危害行为的含义及其表现形式。
犯罪构成要件要素可以分为【】
拒不支付劳动报酬罪
老板甲春节前转移资产,拒不支付农民工资。劳动部门下达责令支付通知书后,甲故意失踪。公安机关接到报警后,立即抽调警力,迅速将甲抓获。在侦查期间,甲主动支付了所欠工资。起诉后,法院根据《刑法修正案(八)》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为,甲表示认罪。关于此案,下
某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先
随机试题
Notonly______properly,butthatcookerisdangerousbecauseofallthoseloosewiresattheback.
A.发生潮解而失效B.发生氧化而失效C.发生风化而失效D.发生液化而失效E.发生碳酸化而失效
关于屋面防水涂料施工的说法,错误的是:
后张法预应力筋的张拉程序与所采用的锚具种类有关,为减少松弛应力损失,张拉程序一般与先张法相同。张拉时应注意的事项有下列的()。
从投资者的角度而言,股票收益互换交易可以分为两大类:一类是将固定收益交换为与股价表现挂钩的浮动收益;另一类是将持股收益交换为固定收益。()
所谓(),是指民事主体以自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。
当事人到期不交纳罚款的,每日按罚款数额的( )加收罚款。
()中规定了“三三制”的政权组织原则。
十八大提出了“五个方面”的奋斗目标,这五个方面是:经济持续健康发展,()。
当千兆以太网使用IJTP作为传输介质时,限制单根电缆的长度不超过(20)米,其原因是千兆以太网(21)。(20)
最新回复
(
0
)