某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于

admin2017-12-13 71

问题某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。根据以上资料，回答下列问题：
关于该地区政府拟采取的措施的说法，正确的是( )。

选项 A、这种措施属于一种人力政策
B、这种措施属于一种货币政策
C、这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显
D、这种措施的主要依据是人力资本理论

答案A,C,D

解析人力政策则主要是针对劳动力市场的结构性失业向提出的一种扩大就业的政策。人力政策，就是政府通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练的劳动力训练成有技术熟练程度达到一定水平的劳动者，以缓和因劳动力市场所需要的技能与劳动者实际供给的技能不匹配而造成的失业问题。人力政策的依据是人力资本理论，这一理论的研究者令人信服地论证了参加市场工作的能力取决于经验、正规教育以及培训。

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在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将(　　)作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

马尔科夫分析方法的基本思想是(　　)。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

MIB中的对象按层次进行分类和命名，整体表示为一种树形结构，称为______。

与肿瘤发生发展相关的因素有

下列属于政府信息公开行政案件受案范围的有：()

《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77－2003）自（）起实施。

固结灌浆压力一般控制在（）。

自营物流模式的优点有()。

某计算机采用虚拟页式存储技术，系统为每一个进程提供65536B的地址空间，含内外存。页面大小为4096B，某一个进程的代码段有32768B，数据段16396B，堆栈段在进程创建时为1024B，运行中最大会增涨到15284B。那么这个进程()。

一国的对外军事援助应列入该国国际收支平衡表的()项目。

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在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

马尔科夫分析方法的基本思想是( )。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

下列有关管理幅度的表述，正确的是( )。

( )的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。

MIB中的对象按层次进行分类和命名，整体表示为一种树形结构，称为______。

与肿瘤发生发展相关的因素有

下列属于政府信息公开行政案件受案范围的有：()

《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77－2003）自（）起实施。

固结灌浆压力一般控制在（）。

自营物流模式的优点有()。

某计算机采用虚拟页式存储技术，系统为每一个进程提供65536B的地址空间，含内外存。页面大小为4096B，某一个进程的代码段有32768B，数据段16396B，堆栈段在进程创建时为1024B，运行中最大会增涨到15284B。那么这个进程()。

一国的对外军事援助应列入该国国际收支平衡表的()项目。

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将(　　)作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

马尔科夫分析方法的基本思想是(　　)。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。