首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
admin
2022-08-11
48
问题
员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
选项
A、普遍性
B、准确性
C、实用性
D、多样性
E、可行性
答案
B,C,E
解析
员工培训计划具有承上启下的作用,它不仅关系到培训需求分析成果的落实,也关系到企业员工整个培训过程的顺利实施和运行,从根本上保证了各种培训目标的实现。员工培训计划的准确性、实用性和可行性,即精密详细、科学合理的程度决定了企业人力资源培训与技能开发的成败。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qtsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于团结互助,员工正确的做法是()。
提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括()。
个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后压力的()。
按角色获得的方式可将角色分为()。
心理咨询对精神障碍患者的作用是()。
按测验的功能,可将测验分为()。
对每一类性行为问题的严重程度,依据自我体验、行为表现、对生活和工作的影响和对社会功能的影响程度分类,其不包括()。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况,为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查,他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市,在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中,问答
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
随机试题
A.肾孟B.肾静脉C.肾动脉D.肾乳头E.肾柱肾蒂中位于最上方的结构是
××开发区成立于2001年,其区内土地已全部完成基础设施配套和平整。2007年5月,市国土资源局拟以租赁和出让的方式分别供应位于××开发区内的甲、乙两块工业用地。其中,对于地块甲,该市政府已于2006年7月与企业A签订了工业项目投资协议,确定了供地范围和年
背景:某住宅工程,地下1层,地上12层。现浇剪力墙结构。结构垂直运输采用塔吊.装饰装修垂直运输采用外用电梯,结构施工外脚手架采用扣件式钢管脚手架,模板采用1.8cm厚竹胶板及扣件式钢管脚手架支撑体系。施工过程中发生了如下事件:
对认真执行《会计法》,忠于职守,坚持原则,做出显著成绩的会计人员进行奖励的方式有()。
A注册会计师接受U会计师事务所的指派,连续第二年担任X集团公司2015年度财务报表审计业务的合伙人。X集团公司属于服装制造企业,其包括4家全资子公司(组成部分)在内的未经审计的资产总额与利润总额分别为80000万元和15000万元。A注册会计师按营业收入的
一辈子总待在舒适的温室里,有种种弊端,而漂泊能_________视野,__________心智,人生,__________藩篱,成就梦想。填入画横线部分最恰当的一项是:
60名员工投票从甲、乙、丙三人中评选最佳员工,选举时每人只能投票选举一人,得票最多的人当选。开票中途累计,前30张选票中,甲得15票,乙得10票,丙得5票。在尚未统计的选票中,甲至少再得_______票就一定当选。
过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最强地支持了下列哪项结
设f(x)=ln10x,g(x)=h,h(x)=,则当x充分大时有().
公司的组织结构采取总公司、分公司或办事处,2级管理1级核算体制,总公司采用独立核算的形式;其他地区设有办事处,均没有独立的核算功能。分公司和办事处负责当地的销售工作,客户是当地的各类商场或者超市。具体结构如下图所示:根据该图用200字分析总公司
最新回复
(
0
)