人格测试常用的测试方法包括( )

admin2017-09-27 91

问题人格测试常用的测试方法包括( )

选项 A、自陈量表
B、投射技术
C、公文筐测试
D、评价中心技术
E、无领导小组讨论

答案A,B

解析人格测试即个性测试，是对于人的稳定态度和习惯化的行为方式的测试。了解人格(个性)差异，对于合理配置人员，促进人的和谐发展具有重要意义。测试方式有自陈量表式测验和投射测验。公文筐测是很有效的管理人员测评方法。评价中心技术是现代人事测评的一种主要形式，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。无领导小组讨论是具有生动的人际互动效应的测评方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r36v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人格测试常用的测试方法包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

劳务派遣单位的职责包括()。

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

()可以建立企业年金。

()属于企业人力资源管理的职能。

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。

Whenwe’relearningaforeignlanguage,makingsenseofwhatwehearisthefirststeptowardfluency.Itsoundsobvious,butu

什么叫阴离子间隙?有何临床意义?

大型储罐的管道与泵或其他有独立基础的设备连接，应在储罐()合格后安装。

报名参加资格考试的人员学历必须为(　　)以上。

某上市公司财务会计报告批准报出日为2001年4月20日,该公司在2001年3月份发生的下列事项中,应作为资产负债表日后事项调整事项处理的有()。

在制定配送方案时必须包括()等项目。

18世纪以来，中华文明的演进日渐因循，就在此时以英国为首的西方超越了中国，步入了工业文明阶段，中国的落后与停滞令人唏嘘，试以“近代前夜的发展与迟滞”为题，设计一个教案。

【2017-51】简述改造主义教育思潮的基本观点。

在设计应用程序时，通过______窗口可以查看到应用程序工程中的所有组成部分。

人格测试常用的测试方法包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

劳务派遣单位的职责包括()。

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

()可以建立企业年金。

()属于企业人力资源管理的职能。

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。

Whenwe’relearningaforeignlanguage,makingsenseofwhatwehearisthefirststeptowardfluency.Itsoundsobvious,butu

什么叫阴离子间隙?有何临床意义?

大型储罐的管道与泵或其他有独立基础的设备连接，应在储罐()合格后安装。

报名参加资格考试的人员学历必须为( )以上。

某上市公司财务会计报告批准报出日为2001年4月20日,该公司在2001年3月份发生的下列事项中,应作为资产负债表日后事项调整事项处理的有()。

在制定配送方案时必须包括()等项目。

18世纪以来，中华文明的演进日渐因循，就在此时以英国为首的西方超越了中国，步入了工业文明阶段，中国的落后与停滞令人唏嘘，试以“近代前夜的发展与迟滞”为题，设计一个教案。

【2017-51】简述改造主义教育思潮的基本观点。

在设计应用程序时，通过______窗口可以查看到应用程序工程中的所有组成部分。

报名参加资格考试的人员学历必须为(　　)以上。