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试论强化激励的方法。
试论强化激励的方法。
admin
2018-06-27
64
问题
试论强化激励的方法。
选项
答案
强化激励模式所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳(B.F.Skina)创立的强化理论。当有意识地对某种行为进行肯定、强化时,可以促进这种行为重复出现;对某种行为进行否定强化时,可以修正或阻止这种行为的重复出现。根据这一原理,采用不同的强化方式和手段,可以达到有效激励员工积极行为的目的。运用强化激励模式时,可以采用以下三种方法: (1)正强化,又称积极强化,即利用强化物刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率。属于正强化的有表扬、奖励、提薪、升职等。在正强化下,员工因原有行为受到鼓励和肯定而自觉加强该行为。 (2)负强化,又称为消极强化,即利用强化物降低不良行为重复出现的可能性而运用的管理手段。负强化包括批评、惩罚、降职降薪等。通过负强化可以使员工感受到物质利益的损失和精神的痛苦,从而自动放弃不良行为。 (3)消退,即对行为不施以任何刺激,任其反应频率逐渐降低,最后自然消退。消退也是强化的一种方式。实践证明,某种行为长期得不到肯定或否定的反应,行为者就会轻视该行为的意义,最终丧失继续行为的兴趣。 上述强化方法在实施中可以采取多种形式,包括连续强化、定期强化、随机强化等。
解析
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