首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
美国学者赫茨伯格问卷调查后发现,使员工感到满意的因素往往是属于工作本身或工作内容方面的,包括工作本身、对工作的认可、成就和责任、上级的赏识和提拔等,他将其称为( )。
美国学者赫茨伯格问卷调查后发现,使员工感到满意的因素往往是属于工作本身或工作内容方面的,包括工作本身、对工作的认可、成就和责任、上级的赏识和提拔等,他将其称为( )。
admin
2011-03-02
46
问题
美国学者赫茨伯格问卷调查后发现,使员工感到满意的因素往往是属于工作本身或工作内容方面的,包括工作本身、对工作的认可、成就和责任、上级的赏识和提拔等,他将其称为( )。
选项
A、激励因素
B、保健因素
C、安全因素
D、生理因素
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r8b0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
劳动者的劳动力供给决策是根据()的变动做出的。[2005年真题]
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。[2009年真题]
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。
在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]
关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质。[2008年真题]
关于组织公民行为的陈述,正确的有()。[2005年真题]
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销.经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
随机试题
10岁男孩,系慢性型的小儿克山病,发作时采用的主要治疗措施,下列哪项不妥当
甲硝唑治疗阿米巴病的主要机制为
下列不属于护士收集资料方法的选项是
某企业计划从我国香港特别行政区进口一批IT设备,该企业认为这批设备可以享受CEPA项下的税收优惠政策。为了了解该批设备是否属于香港原产从而享受CEPA项下的优惠政策,该企业可以在进口的3个月以前向海关提供这批设备的进口情况材料申请:
因为中国金融期货交易所是公司制期货交易所,所以其经营目标是以营利为目标,追求利益最大化。()
教师在讲授时要遵循的原则有()。
阅读以下文字,完成问题。地球上生命的历史也就是生物与它们的环境相互作用的历史。动植物的形体和习性在很大程度上是由环境造成的,而反向作用,即生物对其所在环境的实际影响则相对较小。只有到了20世纪,作为物种之一的人类才获得了足够的力量,有效地改变他所
Thepublicopinionwasthatthetimewasnot______fortheelectionofsucharadicalcandidateasMr.Jones.
可行性研究的程序是______。
战略数据规划方法的主要内容包括()。
最新回复
(
0
)