2. 考研
  3. 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称做“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称做“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

admin2009-05-05  75
问题 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称做“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?
选项 A、这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都重要。
B、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新。
C、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E、工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
答案E
解析 由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。这样对“人才盘点”就提出了质疑。选项E正确。其余选项均不正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r8za777K
本试题收录于： MBA联考（综合能力）题库专业硕士分类
0

MBA联考（综合能力）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)