首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
admin
2009-11-26
66
问题
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
选项
A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法
答案
C
解析
强制分布法，亦称强迫分配法、硬性分布法，它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rBov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
标准九分是以5为平均分，以()为标准差的量表。
标准九分的平均数和标准差应是()。
巴甫洛夫认为神经活动的基本过程包括()。
疑病神经症的主要特点包括()。
从众是一种()接受群体影响的方式。
常用的印象管理策略包括()。
自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用，这是()的观点。
在服务质量的评价标准中，保证性包括的特征有()。
某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人，研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料?
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，
随机试题
试述利水渗湿药的药性，功效，主治及使用注意与分类。
对于已经办理审批手续但未使用的非农业建设占用耕地的处理，下列表述哪一项是正确的?()
会计职业道德规范中的“坚持准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。()
在民事诉讼中，()按撤诉处理。
2012年7月12日，首批中央财政支持的社会工作服务示范项目——“留守儿童教育救助项目”在青海省湟源县启动，青海、云南两省6县的21所中小学成为这一项目的首批受益者。“留守儿童教育救助项目”体现了财政()。
假期出游，已成为国人消费时尚，旅游成为经济发展中势头最强劲和规模最大的产业之一。近年来，各地都在着力打造自己的旅游名片，许多响亮的品牌已经深入人心。我们本应像爱护自己的眼睛一样去呵护旅游品牌。然而，一些地方却因宰客、价格欺诈、管理混乱等行为给自身形象抹了黑
Whatisthemainpurposeoftheman’strip?
Itistruethatroadtravelintheolddayswasdifficult,______anduncomfortable,butitwascomparativelysafe.
It______toseesomanychildreninthatunderdevelopedareacannotevenaffordelementaryeducation.
IdentitytheftA)Identitytheftandidentityfraudaretermsusedtorefertoalltypesofcrimeinwhichsomeonewrongfullyobt
最新回复
(
0
)
