通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

admin2009-11-26 60

问题通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

选项 A、明确双方的权利和义务
B、员工参加培训的原因
C、明确双方的违约责任
D、员工将来的发展方向
E、建立相对稳定的劳动关系

答案A,C,E

解析通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑以下几个方面的问题：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，明确双方的权利义务和违约责任；③在培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rEov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

属于比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则的是()。

下列做法中，符合节俭要求的有()。

BRMS量表主要统计指标为总分．下列叙述不正确的是（）。

老年人的不安全感主要表现在()方面。

在印象形成过程中，个体把各种具体信息综合后，按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成()。

定量订货方式的优点有()。

组织承诺反应的是员工对组织的()，他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。

最早提出组织承诺的是()。

头脑风暴法的优点有()。

简述金融监管的含义及其必要性。

A磺胺嘧啶；B甲氧苄啶；C硫酸链霉素；D异烟肼；E诺氟沙星；属于含氟喹诺酮类抗菌药的是；

关于双合诊检查，下列错误的是()。

贮存危险化学品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其仓库及场所应设专人管理，管理人员必须配备可靠的________。()

买断式回购到期购回结算，中国结算公司上海分公司按成交记录完成买断式回购到期购回交收，结算参与人多笔应付应收不做轧差处理，同一笔交易不拆分交收。()

下列关于加收利息，不符合企业所得税法规定的是()。

开发培训教材的方法有()。

实行“按质论价、优质优价”的价格政策表明

Anewdigitaltechniquehasbeendevelopedthatcanidentifywhethertwoworksofartarebythesameartist.