首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是( )。
关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是( )。
admin
2016-08-03
55
问题
关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是( )。
选项
A、拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B、开发员工的工作潜力
C、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D、人力资源经理属于直线经理
答案
C
解析
选项A属于直线经理的职权;选项B属于直线经理的人力资源管理职权;选项D的正确表述是“人力资源经理属于职能管理者”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rHMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,处以罚款。
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元,根据今年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考虑其他因素的影响,明年要完成销售任务需要的销售员数量为()人。
构建平衡记分卡能够帮助企业()。
劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在()个工作日内作出不予受理决定。
李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果李某在2006年9月18日向调解委员会递交了调解申请书,那么调解委员会应在()以前做出受理或不受理申请的决定。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
现代的组织设计理论是()。
人们在知觉事物时,具有相似性的对象易被知觉为一组,这种组织、整和的规则称为()。
用人单位首先提出的解除劳动合同的方式是()。
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。
随机试题
有关输血的适应证,下列哪项是不恰当的
新生儿出生后,心率为98次/分,律齐,呼吸浅,不规则,四肢稍屈曲,吸痰时喉部有些动作,阿普加评分为
1958年,A国有企业根据企业发展的需要,使用了25公顷农民集体所有的土地,后于1972年退还农民集体3公顷。1984年为便于A国有企业职工通行,经当地政府批准,B汽车运输公司在A国有企业所用的土地范围内建设车站,用地0.2公顷;建设车站职工住宅楼一幢,用
【2003年第85题】烧结普通砖砌体房屋,当屋盖及楼盖为整体式钢筋混凝土结构,且屋盖有保温层时,其最大伸缩缝间距,下列哪一个数值是正确的?
质量缺陷备案表由()组织填写。
根据下列资料,回答下列问题。2008年世界稻谷总产量68501.3万吨,比2000年增长14.3%;小麦总产量68994.6万吨,比2000年增长17.8%;玉米总产量82271.0万吨,比2000年增长39.1%;大豆总产量23095.3万吨
在使用之前打开非结构索引文件,应用()命令。
WhichdayoftheweekisWendy’sweddingon?
ThelibraryofcongressinWashington,D.C.,which【C1】______thelargestcollectionofbooksintheworld,isfightingabattle
A、Dr.Turneroftengivesquizzes.B、Shedidn’texpecttohaveaquiztoday.C、Shedoesn’tknowanythingaboutthequizeither.D
最新回复
(
0
)