2. 财经
  3. 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。（2007年真题）

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。（2007年真题）

admin2013-04-10  58
问题 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是(    )。（2007年真题）
选项 A、特质理论
B、权变理论
C、路径一目标理论
D、领导一成员交换理论
答案C
解析 本题考查各种领导理论的概念。A项：传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。B项：权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。C项：路径一目标理论确定了四种领导行为：指导式、支持型、参与式和成就取向式。正确。D项：领导一成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rNgM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)