首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
admin
2009-11-26
48
问题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
选项
A、领先原则
B、有效原则
C、经济原则
D、持久原则
答案
B
解析
差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质,从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rQov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
欣快是在()基础上的一种“情绪高涨”。
男性更年期的主要表现特征不包括()。
态度的ABC模型中,B指()。
冲击治疗的准备工作包括()。
某记者向医生说:1年多来,她天天考虑为什么要当记者,当记者应做什么,为什么社会上还有记者这种职业。如此苦思不已。这现象是()。
商务谈判中,化整为零策略的特点是()。
标准化过程的要点包括()。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作,他们认为:在工资上如有不合理的地方,会使职工公司和上司感到失望,影响职工的干劲,因此,必须建立完整的工资体系。一、工资要与职务的重要性、
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。
随机试题
异基因造血干细胞移植成活的标志不包括
5岁女孩,平时常“感冒”,易患肺炎。体检时发现胸骨左缘第3、4肋间可闻及Ⅳ级粗糙全收缩期杂音,诊断考虑
某工程项目,建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人,双方签订了工程承包合同,合同工期3个月。合同中有关工程价款及其支付的条款如下:(1)分项工程清单中含有两个分项工程,工程量分别为甲项4500m3,乙项31000m3,清单报价中,甲项综合单位为2
【2015年山东济南】下列造成学生伤害事故的情形中,学校应当承担相应责任的是()。
A大学思想解放、思路活跃、务虚能力较强,喜欢坐而论道,往往想法多,办法少,醒得早,起得晚。B大学则严谨务实,虽然想法不如A大学多,但办法比A大学多,想得到也能办得成。如果能把A大学的“想法”和B大学的“办法”结合起来,势必如虎添翼。下列不属于这段话的
下列四个图形面积相等,则周长最小的是?()
“晕轮效应”是指人们在评价一样事物时,受事物的某种突出特征影响而产生的以点代面、以偏概全的心理效应。下面能体现这种效应的是()。
诉讼时效期间适用1年期限的情形是()。
国家主席习近平于2020年9月22日在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表重要讲话,指出人类社会发展史是一部不断战胜各种挑战和困难的历史。新冠肺炎疫情全球大流行和世界百年未有之大变局相互影响,但和平与发展的时代主题没有变,各国人民和平发展合作共赢的期待更加
NewDiscoveriesofPublicTransportA)AnewstudyconductedfortheWorldBankbyMurdochUniversity’sInstituteforSciencean
最新回复
(
0
)