首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业可供选择的使用人才战略方案有:_____________、_____________、_____________、_____________、_____________、破格提拔使用战略。
企业可供选择的使用人才战略方案有:_____________、_____________、_____________、_____________、_____________、破格提拔使用战略。
admin
2015-04-14
49
问题
企业可供选择的使用人才战略方案有:_____________、_____________、_____________、_____________、_____________、破格提拔使用战略。
选项
答案
(1)任人唯贤战略。 (2)岗位轮换使用战略。 (3)台阶提升使用战略。 (4)职务、资格双轨使用战略。 (5)权力委让使用战略。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rR7x777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
进行信息处理的第一步,是构建企业信息系统的重要前提是()
对于绝大多数流通企业而言,最主要的物流环节仍然是_______。
一般商业企业的采购方式有哪几种?
市场空间结构
_______渗透在企业一切要素之中,是企业的灵魂。
连锁经营模式具有以_______为主的技术密集型产业的特点。
批发企业的特点有哪些?
连锁经营模式具有以________为主的技术密集型产业的特点。
商品流通领域劳动的特点有()
竞争规律作用的特点主要有()
随机试题
最可能的诊断治疗后固定时间为
城市规划中的历史环境调查包括()。
矿井水害恢复后,应全面整理()两个过程的图纸和资料。
下列各项中,不会引起固定资产账面价值发生变化的是()。
国家风险限额管理基于一个国家的综合评级,至少()重新检查一次。
地陪导游员应当用简练的、充满热情的语言,精神饱满地致欢迎辞,致辞时一般不需要()。
教师申诉制度是我国《教师法》规定的一项救济制度,以下不属于该项制度特点的是()
小说对于()相当于()对于粮食
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,治安管理处罚的种类有()。
Couldthereasonfortheworld’seconomicmisfortunesallcomedowntofingerlength?Althoughcertainlyanoversimplificationo
最新回复
(
0
)