编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。(2008年5月二级真题)(2007年11月二级真题)

admin2019-07-12 42

问题编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。(2008年5月二级真题)(2007年11月二级真题)

选项 A、定量准确原则
B、定性科学原则
C、目标导向原则
D、先进合理原则
E、突出特点原则

答案A,D,E

解析除ADE三项外，编制绩效考评标准应遵循的原则还有简洁扼要的原则，该原则要求绩效考评的各项标准的定义、计算公式和说明，应尽量使用人们常用的大众化语言和词汇，表达力求简明扼要，尽量避免使用专业性很强的术语及模棱两可的词语，以减少考评者对概念或词汇产生误解和歧义，从而影响绩效考评结果的准确性和可靠性。

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编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。(2008年5月二级真题)(2007年11月二级真题)

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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。

企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括()

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括()。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

文明礼貌的具体要求是()

任何一种考评方法，都必须体现()的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

情境教学认为不需要独立于问题解决过程的测验，而是采用与教学过程、与教学情境融为一体的评估即()

心气虚、心阳虚、心阳暴脱三证的相同点为

下列属于利率期货的是(　　)。

库存商品质量结构控制的主要环节及措施是()。

根据《刑事诉讼法》的规定，人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在()日以内作出决定。

试述法律原则的分类。

邓小平理论形成的历史依据是()。

WhatisMr.Bacon’sjobspecifically?

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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。

企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括()

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括()。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

文明礼貌的具体要求是()

任何一种考评方法，都必须体现()的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

情境教学认为不需要独立于问题解决过程的测验，而是采用与教学过程、与教学情境融为一体的评估即()

心气虚、心阳虚、心阳暴脱三证的相同点为

下列属于利率期货的是( )。

库存商品质量结构控制的主要环节及措施是()。

根据《刑事诉讼法》的规定，人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在()日以内作出决定。

试述法律原则的分类。

邓小平理论形成的历史依据是()。

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下列属于利率期货的是(　　)。