首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
admin
2020-01-15
56
问题
关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
选项
A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
B、心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
答案
C
解析
C项描述的是成就测验。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sZEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是()。
招聘申请表的设计的依据是()。
下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有()。
人力资源管理费用中，培训费用包括()。
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是()的基本功能。
绩效的特点不包括()。
下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有()。
根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。
位于上海市徐汇区的隆兴企业，是一家中小型企业，员工只有72名。三年前有一位营业人员离职，遂开始应征补进该名营业人员。经过了两个月终于补进一名营业人员。该名营业人员姓周，在经过产品认识、推销技巧、市场分析、认识客户等训练后，终于能够出师作战了。周姓
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园招聘方式从
随机试题
管仲夷吾者，颍上人也。少时常与鲍叔牙游，鲍叔知其贤。管仲贫困，常欺鲍叔，鲍叔终善遇之，不以为言。已而鲍叔事齐公子小白，管仲事公子纠。及小白立为桓公，公子纠死，管仲囚焉。鲍叔遂进管仲。管仲既用，任政于齐，齐桓公以霸，九合诸侯，一匡天下，管仲之谋也。管仲曰：“
核糖核苷酸如何转变为脱氧核糖核苷酸?
肾虚腰痛除主穴外，应加取()
总遗产税模式的遗产税税率一般为( )。
阶级斗争是区分历史唯物主义和历史唯心主义的根本标准。()
实用价值与审美价值、工程技术手段与艺术手段紧密结合的美术门类是()。
IcametoIndiaayearagotofindavillageinwhichIcouldliveandwrite,butitwasmanymonthsbeforeIsettleddown.
Languagepervadessociallife.Itistheprincipalvehicleforthetransmissionofculturalknowledge,andtheprimarymeans
Mydaughterhaswalkedeightmilestoday.Weneverguessedthatshecouldwalk_____far.
AstheworldexcitedlygreetedSnuppy,thefirstcloned(克隆)dog,commentatorscelebratedourcleverness.Manyfeelproudthatour
最新回复
(
0
)
