“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。　根据上述定义，下列哪项是基于“

admin2022-07-27 68

问题 “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
　根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?( )

选项 A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

答案D

解析本题中的中心词即“人性假设”，其中对于这个中心词的限定较多，但是这些限定中，最为重要的关键词是“人际”。A、B、C三项都没有涉及工作中的人际关系。故本题选D。

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