首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次:好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为:好,5分;较好,4分;一般,3分;较差,2分;极差,1分。根据四个供应
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次:好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为:好,5分;较好,4分;一般,3分;较差,2分;极差,1分。根据四个供应
admin
2017-08-29
52
问题
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次:好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为:好,5分;较好,4分;一般,3分;较差,2分;极差,1分。根据四个供应商前两年的供货情况,依据供应商绩效评审指标体系给每个供应商打分,具体得分如下表所示。
该企业每年进行一次供应商绩效评审。评审合格的供应商可作为下一年度的合格供应商,评审不合格的供应商将被淘汰。在评审供应商绩效时,不仅以绩效指标好坏来确定供应商的取舍,还充分考虑了外来客观因素的影响。
该商品流通企业经过了与丁供应商的长期合作,双方形成了紧密的关系。在产权关系上,双方互相投资,参股;在组织上双方互派人员加入对方的有关业务活动。
该商品流通企业评审供应商绩效的指标体系中,供应指标应包括( )。
选项
A、供货免检率
B、准时交货率
C、供货抽检缺陷率
D、供应商的订单变化接受率
答案
B,D
解析
本题考查供应指标的内容。供应指标包括:准时交货率、交货周期、供应商的订单变化接受率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rkSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征。
通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是()。
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力.也不被领导认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自
劳动关系三方协商机制的特征之一是()。
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。
根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况:第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意。第二,有些已经录用的员
随机试题
视远物和近物都需要眼进行调节的折光异常是()(2007年)
患者,女,22岁。月经提前8天,量多、色淡、质稀,神疲,肢软,小腹空坠,纳少便溏,舌淡苔薄,脉缓弱。其诊断是
A.特殊管理制度B.中药品种保护制度C.分类管理制度D.药品储备制度根据《中华人民共和国药品管理法》国家对处方药和非处方药实行()。
通常用于公路接缝,密封性能较好的密封材料是()。
施工单位应当为施工现场的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费应由()支付。
混凝土立方体抗压强度是由混凝土立方体试块测得的。关于龄期和保证率,下列表述正确的是()。
根据国家统一的会计制度规定单位对外提供的账务会计报告应当由单位有关人员签字并盖章,下列各项中不需要在单位对外提供的财务报告上签字并盖章的人()。
票据的取得以无偿或不以相当对价的,票据取得人不享有票据权利。()(2012年上半年)
分组教学是班级授课制的一种改良,它的类型包括能力分组和()。
下列表述中,体现“和谐”哲学思想的有()。
最新回复
(
0
)