首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业在决定集权或分权管理的程度时,要考虑的因素包括 ( )。
企业在决定集权或分权管理的程度时,要考虑的因素包括 ( )。
admin
2011-03-02
54
问题
企业在决定集权或分权管理的程度时,要考虑的因素包括 ( )。
选项
A、组织规模
B、下级管理人员的能力
C、公司赢利情况
D、公司外部环境
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rub0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括()。
内部劳动力市场的主要特征包括()。
作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括()。[2009年真题]
职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
组织设计的基本原理主要有()。
随机试题
简述普利策的办报特点。
Ifinditwholesometobealonethegreaterpartofthetime.Tobeincompany,evenwiththebest,issoonwearisomeanddissip
A．暂时制动B．牙间结扎C．颌间结扎D．切开复位，骨间固定E．暂不处理，随访
题25—29：某地上16层、地下1层的现浇钢筋混凝土框架一剪力墙办公楼，如图1－22所示。房屋高度为64．2m，该建筑地下室至地上第3层的层高均为4．5m，其余各层层高均为3．9m，质量和刚度沿高度分布比较均匀，丙类建筑，抗震设防烈度为7度，设计基本地震加
对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，以某一纳税年度的()，为应纳税所得额。
劳务派遣是指由劳动派遣单位与劳动者订立劳动合同。()
社区建立的支持网络主要包括()。
下面历史典故与相应的历史人物对应正确的一组是：
“每当我们给个人一种影响的时候，这影响必定同时应当是集体的一种影响。相反地，每当我们设计集体的时候，同时也应当成为对于组成集体的每一个个人的教育”。这反映了马卡连柯的()。
AtallGreenwellGeneralHospitallocations,visitorsandvisitinghourswillbedecidedbythepatientandhealthcareteampri
最新回复
(
0
)
