首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
admin
2013-09-25
80
问题
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
选项
答案
制定员工培训规划的基本步骤： ①培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。测评现有成绩，估计它与理想水平的差距。 ②工作岗位说明。收集有关新岗位与现有岗位要求的数据。 ③工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。 ④培训内容安排。排定各项培训内容或议题的先后次序。 ⑤描述培训目标。编制目标手册。 ⑥确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目与内容。 ⑦选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。 ⑧设计评估标准。选择测评的工具，明确评估的指标和标准。 ⑨试验验证。对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rvbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。
绩效管理的实施阶段包括()环节。
从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。
影响产业购买者购买决定的主要因素有()。
决策树的构成要素包括()。
在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
随机试题
区别大黄酚和丹参醌ⅡA的方法有
王某是监狱管理人员，与郭某有隙。后郭某因盗窃罪被关押于王某所在的监狱。王某于是在巡视时借机找碴儿，对郭某进行殴打。郭某被打成重伤，遂要求刑事赔偿。下列说法中正确的是：
我国的()定义了民事权利上的所有权。
[2008年，第10题]设函数f(x)在[0，+∞)上连续，且f(x)=满足，则f(x)是()。
企业从外地采购材料，取得的增值税专用发票注明：材料价款300000元，增值税税额51000元，以银行汇票支付，材料尚未验收入库。
根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》，旅游者的自行安排活动期间包括()。
在班集体的形成过程中，如果成员对群体的认同感增强，班级舆论形成，这时班集体就进入到()。
显示器的主要参数之一是分辨率，其含义是( )。
【B1】【B4】
A、She’llbeabletogoaboardaspacecraft.B、She’llbeabletooperatetheMissionControl.C、She’llbeabletoreceivemessage
最新回复
(
0
)
