请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

admin2013-09-25 56

问题请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

选项

答案制定员工培训规划的基本步骤： ①培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。测评现有成绩，估计它与理想水平的差距。 ②工作岗位说明。收集有关新岗位与现有岗位要求的数据。 ③工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。 ④培训内容安排。排定各项培训内容或议题的先后次序。 ⑤描述培训目标。编制目标手册。 ⑥确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目与内容。 ⑦选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。 ⑧设计评估标准。选择测评的工具，明确评估的指标和标准。 ⑨试验验证。对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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