首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
admin
2009-11-26
61
问题
( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
选项
A、效率定员标准
B、岗位定员标准
C、单项定员标准
D、设备定员标准
答案
C
解析
按定员标准的综合程度，劳动定员标准可区分为单项定员标准和综合定员标准。单项定员标准又称为详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准；综合定员标准亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a1ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据心理学家罗特的观点，外控者的特点一般包括()。
()总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。
关于职业化管理，正确的说法是()。
在团体活动的结束阶段，不适用以下哪项技术?（）
可以从对方的一言一行中获得更真实可靠的信息的回访方式是()。
咨询中使用心理测验的工作程序是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。B公司要从C公司购买50部大型发电机，经过认真的准备之后，谈判开始了。B公司的主谈在首场谈判中，表现得非常热情，简明扼要地说出了B公司对产品的要求。C公司的主谈表现十分积极，并且认真地聆听对方的各种要求，对对方的一些要
王某听说自己的好朋友小李正在使用“小灵通”，他对“小灵通”已经在北京上市感到非常惊奇，向小李进行了多方面的咨询，最终决定购买。则王某获取信息的途径属于()。
请简述员工培训的基本原则。
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也日益增加，员工对工作失去了往日的热情；部分技
随机试题
关于腹外斜肌腱膜，下列叙述哪些正确()
设a∈(0，1)，D1是由曲线y=x2和y=ax围成的平面图形，D2是由曲线y=x2，y=ax和x=1围城的平面图形，求数值a，使S=S1+S2达到最小，并求出最小值．
蛤蚧背部的特点是（ ）。
非结算会员客户的持仓达到期货交易所规定的持仓报告标准的，客户应当通过非结算会员向()报告。
根据《关于加大防范操作风险工作力度的通知》，对权力过大而监督管理又不到位的基层行，要重点加强监督，促其及时整改；要加强对权力的监管和监控，防止权力滥用和监督缺位。()
下列费用中，属于建筑安装企业管理费的是()。
生产运作系统布局包括的内容主要有()。
在使用同种原料生产主产品的同时，附带生产副产品的情况下，由于副产品价值相对较低，而且在全部产品价值中所占的比重较小，因此，在分配主产品和副产品的加工成本时()。
设f(x，y)=kx2+2kxy+y2在点(0，0)处取得最小值，则k的取值范围为()．
A、Makeajokeaboutitandmoveon.B、Explainwhyandhowithappens.C、Keepcalm,apologizeandcontinue.D、Pretendnottonoti
最新回复
(
0
)
