( )属于人力资源管理不当所造成的间接成本。

admin2022-08-11 63

问题 ( )属于人力资源管理不当所造成的间接成本。

选项 A、人员缺勤率高
B、原料超用
C、事故造成生产或服务停止或损失
D、员工工作热情不高

答案D

解析由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现如下：(1)在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过，不满情绪积累等。(2)在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误。(3)在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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( )属于人力资源管理不当所造成的间接成本。

企业人力资源管理师四级理论知识

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急性焦虑发作的主要特点包括()。

在编制涉及社会敏感性问题的测验时，菲力普列举的基本策略包括()。

处于具体运算阶段儿童的特征包括()。

心理咨询师掌握异常心理症状的目的是对异常心理进行()。

根据维果斯基的“最近发展区”观点，对儿童心理发展最有利的是与()交往。

再生性能力()。

社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。

家庭影响儿童性别角色社会化的机制包括()。

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

如何检查单向离合器?

紫外分光光度计的光源常用碘钨灯。（）

不孕症中，男性因素占60％。

女性，36岁。发热盗汗，腹泻便秘交替2个月就诊。体检：腹部平软，右下腹轻度压痛，未扪及包块，粪检无特殊。胃肠钡餐检查示回盲部有钡影跳跃征，应考虑何诊断

“建设工程施工合同(示范文本)”由()组成。

某工程单代号搭接网络计划如下图所示，节点中下方数字为该工作的持续时间，其中的关键工作有()。

债务人不履行合同，债权人可以行使留置权的合同有(　　)。

(74)wasdesignedmanyyearsago，withagoalinmind：transmittingthehumanvoiceinamore-or-lessrecognizableform．

启动InternetExplorer，访问网站：http://www.163.com，并将当前页保存在C:\MyDocuments。

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急性焦虑发作的主要特点包括()。

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处于具体运算阶段儿童的特征包括()。

心理咨询师掌握异常心理症状的目的是对异常心理进行()。

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再生性能力()。

社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。

家庭影响儿童性别角色社会化的机制包括()。

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不孕症中，男性因素占60％。

女性，36岁。发热盗汗，腹泻便秘交替2个月就诊。体检：腹部平软，右下腹轻度压痛，未扪及包块，粪检无特殊。胃肠钡餐检查示回盲部有钡影跳跃征，应考虑何诊断

“建设工程施工合同(示范文本)”由()组成。

某工程单代号搭接网络计划如下图所示，节点中下方数字为该工作的持续时间，其中的关键工作有()。

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