劳动争议受理机构受案内容包括( )。

admin2020-01-14 67

问题劳动争议受理机构受案内容包括( )。

选项 A、因职工辞职发生的争议
B、因违反计划生育解除劳动合同发生的争议
C、终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议
D、因执行国家有关培训的规定发生的争议
E、因扣减工资而发生的争议

答案A,D,E

解析劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律、法规，劳动合同、集体合同等确定的。因此，劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训、奖惩等各个方面，内容相当广泛。凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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劳动争议受理机构受案内容包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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品质主导型考评的特点是()

()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。

企业人工成本一般包括()

与法律比较。道德()。

对企业的绩效管理系统进行总体评价。应从()等内容入手。

导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()

()不属于“跳槽热”现象出现的原因。

下列关于日清日结法的表述，正确的有()

在自身重量下蹲练习中，渐进性训练原则是通过()方法实现的。

()不是低碳钢插入式或骑座式管板焊缝的外观质量要求。

Hehasbeencalledthe"missinglink".Half-man,half-beast.Heissupposedtoliveinthehighestmountainintheworld—MountE

患者活动时突然发生脑动脉栓塞，既往有风心病史，此脑栓塞最常见于风心病(　　)

最容易引起撤药性发作的抗癫痫药物是有可能导致低钠血症的抗癫痫药物是

下列属于商业银行的是()

在市场经济体制下,应通过城市规划协调各经济行为者利益与全社会公共利益的关系,保证市场的有效运行,维护社会发展和稳定。()

简述国际收支不平衡的基本类型及其基本定义。

以下哪一项不属于企业定员标准的等级划分()

俗话说“木秀于林，风必摧之”，下列与该俗语意思相近的是()。

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品质主导型考评的特点是()

()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。

企业人工成本一般包括()

与法律比较。道德()。

对企业的绩效管理系统进行总体评价。应从()等内容入手。

导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()

()不属于“跳槽热”现象出现的原因。

下列关于日清日结法的表述，正确的有()

在自身重量下蹲练习中，渐进性训练原则是通过()方法实现的。

()不是低碳钢插入式或骑座式管板焊缝的外观质量要求。

Hehasbeencalledthe"missinglink".Half-man,half-beast.Heissupposedtoliveinthehighestmountainintheworld—MountE

患者活动时突然发生脑动脉栓塞，既往有风心病史，此脑栓塞最常见于风心病( )

最容易引起撤药性发作的抗癫痫药物是有可能导致低钠血症的抗癫痫药物是

下列属于商业银行的是()

在市场经济体制下,应通过城市规划协调各经济行为者利益与全社会公共利益的关系,保证市场的有效运行,维护社会发展和稳定。()

简述国际收支不平衡的基本类型及其基本定义。

以下哪一项不属于企业定员标准的等级划分()

俗话说“木秀于林，风必摧之”，下列与该俗语意思相近的是()。

患者活动时突然发生脑动脉栓塞，既往有风心病史，此脑栓塞最常见于风心病(　　)