( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

admin2022-08-12 46

问题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

选项 A、技能考评
B、观念考评
C、业绩考评
D、自我考评

答案C

解析业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价，是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rysv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

中国比内测验采用的离差智商的平均数为100，标准差为()。
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。
从业人员践行职业道德规范——“纪律”的基本要求是()。
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
根据皮亚杰的理论，图式从低级到高级发展是通过()的形式进行的。
某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，这种人被称为()。
在下列WISC-CR的分测验中，仅以反应的质量作为记分标准的是()。
《产品质量法》规定，如有()情形之一者，生产者和销售者应当负有赔偿责任。
在服务质量的评价标准中，()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了，薪资缺乏弹性，出现怠工现象，事故增加，纪律涣散，直接影响了服务质量。2003年2月，公司召开了中

随机试题

二进制数111111转换成十进制数是
哺乳动物B细胞分化成熟的场所是
患者胸部刺痛，固定不移，入夜更甚，时或心悸不宁，舌质紫暗，脉沉涩。治疗宜选用
王某就该头耕牛享有的质权自何时起成立?根据该质押合同，金豹享有下列哪些权利?
公正的特点不包括(　　)。
公司法对股份有限公司发行债券的基本要求是股份有限公司净资产不低于6000万元。()
甲公司2008年12月份发生与银行存款有关的业务如下：(1)①12月28日，甲公司收到A公司开出的480万元转账支票，交存银行。该笔款项系A公司违约支付的赔款，甲公司将其计入当期损益。②12月29日，甲公司开出转账支票支付B公司咨询费360万元，并于当
某地区常年栖息着30万只鸟类，其中灰椋鸟占了最大优势，数量达10万只之多。灰椋鸟是农林害虫的天敌，喜好群体活动，常集结成庞大的鸟群在天空盘旋，形成壮观的风景。该地区为打造灰椋鸟品牌。计划在林区大规模清除其他树种，并改种灰椋鸟喜居的树种，欲招引20万只以上灰
特定的社会发展阶段，框定了相应的社会文化，特定的社会文化又决定着相应的财富文化，特定的财富文化决定相应的财富观。只有取之于民、用之于民的财富观已然成为社会较普遍的对财富的价值判断和价值追求时，盖茨式的、真正理解和认同“千金散尽还复来”的财富哲学的、热衷于慈
设学生关系模型Stu(学号，姓名，性别，学院)的主码是学号，成绩关系模型SC(学号，课程号，成绩)的主码为(学号，课程号)，若关系模型R(学号，姓名，性别，学院，课程号，成绩)的主码为(学号，课程号)，则R满足(47)________________。

最新回复(0)

( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

中国比内测验采用的离差智商的平均数为100，标准差为()。

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。

从业人员践行职业道德规范——“纪律”的基本要求是()。

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

根据皮亚杰的理论，图式从低级到高级发展是通过()的形式进行的。

某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，这种人被称为()。

在下列WISC-CR的分测验中，仅以反应的质量作为记分标准的是()。

《产品质量法》规定，如有()情形之一者，生产者和销售者应当负有赔偿责任。

在服务质量的评价标准中，()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。

二进制数111111转换成十进制数是

哺乳动物B细胞分化成熟的场所是

患者胸部刺痛，固定不移，入夜更甚，时或心悸不宁，舌质紫暗，脉沉涩。治疗宜选用

王某就该头耕牛享有的质权自何时起成立?根据该质押合同，金豹享有下列哪些权利?

公正的特点不包括( )。

公司法对股份有限公司发行债券的基本要求是股份有限公司净资产不低于6000万元。()

公正的特点不包括(　　)。