通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有( )。

admin2022-06-23 29

问题通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有( )。

选项 A、基本工资
B、福利保险
C、绩效工资
D、短期激励工资
E、长期激励工资

答案C,D,E

解析绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。激励工资也和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将激励工资看作是可变性薪酬，它可以是长期的，也可以是短期的；它可以与员工的个人业绩挂钩，也可以与员工的团队或整个企业的业绩挂钩，还可以与个人、团队、企业混合为一体的业绩挂钩。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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